خانه » بانک و بیمه » ابلاغ بخشنامه حداقل دستمزد در سال آینده با امضای وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی
ابلاغ بخشنامه حداقل دستمزد در سال آینده با امضای وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی
ابلاغ بخشنامه حداقل دستمزد در سال آینده با امضای وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی

ابلاغ بخشنامه حداقل دستمزد در سال آینده با امضای وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی

بخشنامه مربوط به حداقل دستمزد در سال آتی که قبل از این به تصویب شورای عالی کار رسیده بود، با امضای وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ابلاغ گردید.

بر اساس مصوبه ۲۵ اسفند شورای عالی کار درباره حداقل دستمزد در سال آینده با افزایش ۱۴.۵ درصدی از ۸۱۲ هزار و ۱۶۶ تومان به ۹۲۹ هزار و ۹۳۱ تومان افزایش یافته است. همچنین حداقل دستمزد افرادی که پایه حقوق آنها در سال ۹۵ بیش از ۸۱۲ هزار و ۱۶۶ تومان بوده، به میزان ۱۲ درصد نسبت به پایه حقوق ۹۵ افزایش خواهد یافت.

بخشنامه حداقل دستمزد سال آینده

به گزارش آی آر اقتصاد به نقل از مهر، متن مصوبه شورای عالی کار به شرح زیر می باشد:

۱- حداقل دستمزد سال ۱۳۹۶ روزانه مبلغ ۳۰۹۹۷۷ ریال تعیین می شود.

۲- سایر سطوح دستمزدی از ابتدای سال ۱۳۹۶ به میزان ۱۲ درصد آخرین مزد (ثابت یا مبنا موضوع ماده ۳۶ قانون کار) سال ۱۳۹۵ به اضافه روزانه ۶۷۶۸ ریال افزایش خواهد یافت.

تبصره – با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارکرگرن مشمول طرح های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید روزانه از مبلغ ۳۰۹۹۷۷ ریال کمتر باشد.

۳- نرخ پایه سنوات در سال ۹۶ در مورد کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه کرده باشند یا خیر، روزانه مبلغ ۱۷.۰۰۰ ریال تعیین می شود.

تبصره (۱)- نرخ پایه(سنوات) کارگران مشمول طرح‌های طبقه بندی مشاغل برای گروه یک مبلغ مذکور و سقف آن در گروه ۲۰ مبلغ ۲۲۶۰۰ ریال همانند سال گذشته می باشد و برای سایر گروه ها بر اساس جدول اعلامی اداره کل روابط کار و جبران خدمت اقدام خواهد شد.

تبصره (۲)- به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال ۱۳۹۵ میزان مقرر در این بند (یا تبصره ۱ آن حسب مورد) تعلق خواهد گرفت.

۴- مبلغ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه‌ای موضوع تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار ماهیانه یک میلیون و ۱۰۰ هزار ریال از سوی کارفرمایان پرداخت خواهد شد.

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شدبخش های مورد نیاز علامت گذاری شده است *

*

x

بررسی بیشتر

تلاش برای پیشی گرفتن حداقل مزد از تورم با برنامه ریزی

تلاش برای پیشی گرفتن حداقل مزد از تورم با برنامه ریزی

در راستای تاکید بر تولیدگرا شدن و اقتصاد مقاومتی به عنوان راه نجات کشور، وزیر ...